Uw partner in de zoektocht naarAziatische chefkoks!
Chefconnect ondersteunt Aziatische horecabedrijven in Nederland bij het aanvragen én verlengen van GVVA’s voor chefkoks uit Aziatische landen. Van vacaturetekst tot volledige procedure: wij zorgen dat jouw keuken operationeel blijft.
Werving & Selectie
Wij ontzorgen horecaondernemers bij het werving & selectieproces door het proces over te nemen van A tot Z.
GVVA-Aanvragen
Mocht er binnen Nederland of de EER geen gepaste kandidaat gevonden worden, dan assisteren wij bij het aanvragen van een GVVA vergunning.
LET OP: Nieuwe regels omtrent GVVA vanaf 1 juli 2024!
Vanaf 1 juli 2024 gelden veel strengere regels voor de Aziatische koksregeling, maar een aanvraag is nog steeds mogelijk! De experts van Chef Connect helpen je stap voor stap om aan alle eisen te voldoen. Neem contact op en zorg dat jouw restaurant de juiste chef krijgt!
onze missie
ChefConnect staat voor een persoonlijke en betrouwbare aanpak. Wij ontzorgen Aziatische horecaondernemers in elke stap van het wervingsproces: van vacaturetekst en selectie tot de volledige GVVA-aanvraag. Zo maken we internationale chefwerving toegankelijk en stressvrij.
Waar Chef Connect bij assisteert:
GVVA-Aanvragen & Verlengingen
ChefConnect verzorgt complete GVVA-aanvragen en -verlengingen, met of zonder werving & selectie.
GVVA-verlengingen – koks gestart vóór 1 juli 2022
Voor deze groep gelden de oude verlengingsregels, deze zijn een stuk minder tijdrovend.
Losse diensten & Familiehereniging
ChefConnect biedt ook losse diensten en helpt bij familiehereniging voor chefkoks en hun gezinnen.
Waar Chef Connect bij assisteert:
Werving & Selectie + GVVA
Our solution provides a wide range of tools, features, and functionalities to help your sales organisation.
GVVA Aanvraag
Our solution provides a wide range of tools, features, and functionalities to help your sales organisation.
GVVA Verlenging
Let op: voor chefkoks die naar Nederland zijn gekomen t/m 2022 rekeenen wij een gereduceerd tarief.
Waar wij u bij helpen
Wat kunt u van ons verwachten?
Contact met het UWV & IND
Wij onderhouden direct contact met het UWV en de IND om het proces soepel en correct te laten verlopen.
Opstellen van de vacaturetekst & functieomschrijving
We schrijven een heldere en doelgerichte vacaturetekst en functieomschrijving die voldoet aan de vereisten van het UWV.
Vacaturemelding Servicepunt Aziatische horeca
De vacature wordt aangemeld bij het Servicepunt Aziatische Horeca om te voldoen aan de meldplicht.
Verspreiden van de vacature
We zorgen dat de vacature zichtbaar wordt op meerdere platforms om aantoonbare wervingsinspanningen te kunnen onderbouwen.
Optioneel: Het werven & selecteren van kandidaten gedurende drie maanden
Indien gewenst nemen we het volledige werving- en selectieproces drie maanden uit handen.
Bewaken van belangrijke deadlines
Wij houden alle termijnen in de gaten en zorgen dat niets wordt gemist in het proces.
Opstellen en compleet maken van het wervingsdossier
We stellen een volledig dossier samen met bewijsstukken voor het UWV en de IND.
Aanvraag bij de IND indienen
Zodra het dossier compleet is, dienen wij de aanvraag zowel digitaal als aangetekend in bij de IND.
Vragen beantwoorden van het UWV en de IND
Wij treden op als contactpersoon en zorgen voor snelle, inhoudelijke antwoorden op vragen van de instanties.
Waar wij u bij helpen
Wat kunt u van ons verwachten?
Contact met het UWV & IND
Wij onderhouden direct contact met het UWV en de IND om het proces soepel en correct te laten verlopen.
Opstellen van de vacaturetekst & functieomschrijving
We schrijven een heldere en doelgerichte vacaturetekst en functieomschrijving die voldoet aan de vereisten van het UWV.
Vacaturemelding Servicepunt Aziatische horeca
De vacature wordt aangemeld bij het Servicepunt Aziatische Horeca om te voldoen aan de meldplicht.
Verspreiden van de vacature
We zorgen dat de vacature zichtbaar wordt op meerdere platforms om aantoonbare wervingsinspanningen te kunnen onderbouwen.
Optioneel: Het werven & selecteren van kandidaten gedurende drie maanden
Indien gewenst nemen we het volledige werving- en selectieproces drie maanden uit handen.
Bewaken van belangrijke deadlines
Wij houden alle termijnen in de gaten en zorgen dat niets wordt gemist in het proces.
Opstellen en compleet maken van het wervingsdossier
We stellen een volledig dossier samen met bewijsstukken voor het UWV en de IND.
Aanvraag bij de IND indienen
Zodra het dossier compleet is, dienen wij de aanvraag zowel digitaal als aangetekend in bij de IND.
Vragen beantwoorden van het UWV en de IND
Wij treden op als contactpersoon en zorgen voor snelle, inhoudelijke antwoorden op vragen van de instanties.
Wij doneren 1% van de omzet aan stichting FREE A GIRL!
Bij ChefConnect geloven we in veilig, eerlijk en menswaardig werk voor iedereen. Helaas is uitbuiting nog steeds een harde realiteit in veel delen van de wereld. Daarom doneren wij ieder jaar 1% van onze omzet aan Free a Girl, een organisatie die meisjes bevrijdt uit seksuele uitbuiting en hen helpt een nieuwe toekomst op te bouwen. Zo dragen we samen bij aan een wereld waarin iedereen veilig kan werken en leven.
Wij doneren 1% van de omzet aan stichting FREE A GIRL!
Bij ChefConnect geloven we in veilig, eerlijk en menswaardig werk voor iedereen. Helaas is uitbuiting nog steeds een harde realiteit in veel delen van de wereld. Daarom doneren wij ieder jaar 1% van onze omzet aan Free a Girl, een organisatie die meisjes bevrijdt uit seksuele uitbuiting en hen helpt een nieuwe toekomst op te bouwen. Zo dragen we samen bij aan een wereld waarin iedereen veilig kan werken en leven.
Chefconnect B.V.
Dr. Willem Dreesweg 1
1185 VA Amstelveen
Kvk:
Btw Nr: