GVVA-Aanvragen & Verlengingen
GVVA-aanvragen & verlengingen met én zonder werving & selectie
ChefConnect ondersteunt Aziatische horecabedrijven bij het aanvragen van een GVVA (Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid) voor ervaren chefkoks van buiten de EU. Sinds de nieuwe regels is het verplicht om:
-
Minimaal drie maanden te werven binnen Nederland en de EU voordat een aanvraag kan worden ingediend.
-
Vacatures te plaatsen op meerdere platforms (o.a. Indeed).
-
Een volledig wervingsdossier op te bouwen met bewijs van de wervingsinspanningen en reacties.
Voor werkgevers betekent dit dat zij gemiddeld 80 uur bezig zijn met werving, administratie en het opbouwen van een dossier — naast hun dagelijkse bedrijfsvoering.
Wij bieden daarom twee servicepakketten:
-
Met werving & selectie – Wij nemen het volledige traject uit handen: van het zoeken en selecteren van kandidaten binnen en buiten de EU, tot het opbouwen van het volledige wervingsdossier en het indienen van de GVVA-aanvraag bij UWV en IND.
-
Zonder werving & selectie – U werft en selecteert zelf de kandidaat volgens de wettelijke regels. Wij adviseren u drie maanden lang over de juiste wervingsaanpak en geschikte vacatureplatformen. Zodra u het dossier heeft samengesteld, controleren wij het en dienen wij de aanvraag in. Uw tijdsinvestering: ± 80 uur verspreid over drie maanden.
Met ChefConnect weet u zeker dat uw GVVA-aanvraag voldoet aan alle nieuwe eisen, terwijl u tijd bespaart en fouten voorkomt.
GVVA-verlengingen – koks gestart vóór 1 juli 2022
Voor koks die vóór 1 juli 2022 zijn gestart, gelden de oude verlengingsregels. Er is géén verplichte drie maanden werving binnen de EU. Dit scheelt veel tijd en maakt het proces eenvoudiger.
Familiehereniging
Wij begrijpen hoe belangrijk het is om dicht bij uw dierbaren te zijn, zeker wanneer u in een nieuw land werkt en woont. Daarom helpt ChefConnect buitenlandse werknemers bij het herenigen van gezinnen in Nederland. Wij zorgen voor heldere uitleg, begeleiden stap voor stap bij het verzamelen van de juiste documenten en dienen de aanvraag zorgvuldig in bij de IND. Zo verkorten we de afstand, zowel op papier als in het hart, en zorgen we dat gezinnen weer samen onder één dak kunnen wonen.
Losse diensten
Niet altijd is een compleet pakket nodig. Daarom biedt ChefConnect ook losse diensten aan voor specifieke onderdelen van het wervings- of aanvraagproces. Ideaal voor werkgevers die zelf veel regelen, maar extra expertise willen op één punt.
Voorbeelden van losse diensten:
-
Vacaturetekst opstellen – Professioneel en aantrekkelijk geschreven, passend bij de eisen van UWV en IND.
-
Controle wervingsdossier – Check of alle verplichte onderdelen aanwezig en correct zijn, voordat de aanvraag wordt ingediend.
-
Adviesgesprek GVVA-aanvraag – Eén-op-één advies over de vereisten, procedure en valkuilen.
-
Platformadvies – Welke vacatureplatformen het meest effectief zijn voor uw doelgroep, inclusief plaatsingsstrategie.
-
Documentcontrole IND – Nauwkeurige controle van alle IND-formulieren en bijlagen.
Wij doneren 1% van de omzet aan stichting FREE A GIRL!
Bij ChefConnect geloven we in veilig, eerlijk en menswaardig werk voor iedereen. Helaas is uitbuiting nog steeds een harde realiteit in veel delen van de wereld. Daarom doneren wij ieder jaar 1% van onze omzet aan Free a Girl, een organisatie die meisjes bevrijdt uit seksuele uitbuiting en hen helpt een nieuwe toekomst op te bouwen. Zo dragen we samen bij aan een wereld waarin iedereen veilig kan werken en leven.
Chefconnect B.V.
Dr. Willem Dreesweg 1
1185 VA Amstelveen
Kvk:
Btw Nr: