关于我们
在 ChefConnect，我们比任何人都更了解亚洲餐饮行业所面临的挑战——因为我们正是从这一行业走出来的。我们的创始人拥有超过 10 年成功经营餐厅的经验，深知寻找并留住优秀、经验丰富的厨师有多么困难。这些宝贵的实战经验构成了我们服务方式的基础：务实、高效，并完全贴合餐饮一线的真实需求。
我们的背景
荷兰的亚洲餐饮行业拥有深厚而丰富的饮食文化传统，但多年来一直面临合格厨师短缺的问题。围绕聘用来自欧盟以外厨师的相关法律与法规既复杂又耗时。ChefConnect 正是在这样的背景下成立，旨在为餐饮企业主提供全方位的支持与减负，让他们能够专注于最擅长的事情——用心款待每一位客人。
我们的团队将对荷兰法律法规的深入理解与国际经验相结合。此外，我们拥有能够流利使用中文沟通的员工，这使我们与候选人及海外合作伙伴的交流更加顺畅，并有效避免误解。
我们的工作方式
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个人化沟通 – 您始终拥有一位固定的联络人。
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语言与文化 – 借助我们会讲中文的员工，我们能够有效弥合语言与文化差异。
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行业经验 – 我们深谙餐饮行业的实际情况，并据此调整我们的服务方式。
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严谨细致 – 我们对 IND 和 UWV 的各项要求了如指掌，有效避免因错误而造成的时间与成本损失。
我们的使命
ChefConnect 通过简化招聘与许可流程，协助亚洲餐饮企业主找到合格的厨师。我们相信，每一位企业主都应当在不被繁琐官僚程序和压力所困扰的情况下，获得优质的人才。
我们做什么
我们从 A 到 Z 全程协助雇主引进经验丰富的亚洲厨师：
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GVVA 申请与续签 —— 可包含或不包含招聘与甄选
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招聘策略咨询 —— 符合最新规定（包括强制性的为期三个月的欧盟范围内招聘
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招聘档案的编制与审核
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家庭团聚
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单项服务，例如招聘文案撰写或文件审核
无论您选择自行招聘，还是将其交由我们处理，我们都将确保整个流程顺畅进行，文件资料完整齐全，并严格按照法律要求提交。
我们将营业额的 1% 捐赠给 FREE A GIRL 基金会！
在 ChefConnect，我们相信每个人都应享有安全、公平且有尊严的工作环境。遗憾的是，在世界许多地区，剥削仍然是残酷的现实。因此，我们每年都会捐赠 1% van onze omzet aan Free a Girl该组织致力于解救遭受性剥削的女孩，并帮助她们重建未来。通过这一行动，我们共同为一个人人都能安全工作与生活的世界贡献力量。
Chefconnect B.V.
Dr. Willem Dreesweg 1
1185 VA Amstelveen
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